厅机关各处（室）：
按照省级文明单位创建工作要求，结合我厅实际，现将《司法厅机关文明处（室）创建活动的实施方案》印发你们，请根据方案，积极认真开展创建活动。
中共陕西省司法厅直属机关委员会
2018年3月23日
司法厅机关文明处（室）创建活动的实施方案
为进一步加强精神文明建设工作，巩固文明单位创建成果，树立文明处（室）良好形象，实现争创省直机关文明处（室）的目标，依据《司法厅机关2018年精神文明建设工作计划》，在以往创建工作的基础上，制定本方案：
一、指导思想
以党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以“服务全省大局，建设法治陕西”六项行动为主线，坚持“勇创新、敢担当、争一流”工作理念，落实追赶超越要求，履行职责使命，积极探索、大胆创新，以增强各处（室）服务中心、服务大局、服务基层、服务领导决策、服务群众的能力和提高全处人员思想道德水平、政策理论水平、业务技能水平、科学文化水平为目标，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为标准，按照“四优一满意”和实施文明处（室）办公规范化的要求，认真开展省直机关文明处（室）创建活动。
二、总体目标
将各处（室）建成具有统一先进的理念体系、科学规范的行为准则和拥有一支政治素质好、服务能力强、办事效率高的干部队伍的目标，真正成为环境优美、管理优秀、作风优良、服务优质，上级和基层都满意的文明处（室）。
三、工作任务
（一）政治理论学习。深化理论学习，不断加强和改进思想政治工作。要按照年初的学习计划和要求，严格落实周五下午理论学习制度，积极组织开展各项活动，广泛进行爱国主义、集体主义和社会主义教育。
（二）思想道德建设。全处人员要以为人民服务为核心，以弘扬社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉强化公仆意识，做到勇创新、敢担当、争一流，掀起争先创优的热潮。
（三）支部班子建设。坚持民主集中制，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，求实创新，开拓进取，密切联系群众，始终保持优良作风，把支部班子建设成为团结、高效、廉洁的战斗堡垒。
（四）本职工作业绩。全力做好本处（室）的日常业务工作，加强工作的制度化、规范化建设，坚持依法行政，规范管理，为建设法治陕西提供强有力的坚强后盾。
（五）党风廉政建设。树立勤政廉政的好形象，实行廉政责任制，建立层层抓落实的工作机制，切实组织好党纪和廉政法规的学习，加强警示教育，提高干部反腐拒变的能力，杜绝违纪问题发生。
（六）治安综合治理。学习法律法规，坚持法纪教育，依法建章立制，严格财经纪律，增强法制意识，维护正常的工作和生活秩序，防止重大事故和影响文明处（室）创建的行为发生。
（七）文化体育活动。组织开展内容健康、形式多样、生动活泼的文化体育活动，坚持每日利用工作之余组织进行体育锻炼。在节假日和休息日，组织开展球类、棋类和歌咏等文体活动，营造文明健康的良好氛围。
（八）环境美化工作。抓好办公环境的优化、美化和净化工作，坚持每周一处（室）卫生检查制度，让办公环境真正美起来、绿起来、亮起来。
四、主要措施
（一）进一步强化组织领导，切实把精神文明摆上重要位置。健全精神文明建设工作的组织领导、成立办事机构，并根据人员变动情况及时进行调整。成立由处长担任组长，副处长担任副组长，其他工作人员为成员的创建文明处（室）工作领导小组。做到精神文明建设与业务工作一起布置、一起检查、一起落实，及时向分管厅领导汇报工作开展情况，与厅文明办交换各处（室）文明创建情况，做到边创建，边整改，及时处理和解决工作中存在的问题，促进处（室）精神文明建设扎实有效地开展。
（二）进一步加强理论学习，努力提高干部队伍综合素质。按照建设学习型机关的总体要求，认真制定好学习计划，除坚持正常的学习制度、加强党的基本理论知识和方针政策学习外，进一步创新学习方式，采取“请进来”、“走出去”等多种形式，着力提高党员干部的政治理论水平，增强党员干部科学判断新形势，把握新局面，解决出现矛盾和问题的能力，特别是增强对重大问题的研究和判断能力。充分发挥每个人的主观能动性和创造性，树立人人为我，我为人人的观念，广泛开展争先创优活动，全面提高全处人员的综合素质。
（三）进一步抓好作风建设，不断提高工作质量和效率。开展“两提高、两满意”教育活动，大力加强作风建设，进一步锤炼和培养爱岗敬业的作风、严谨细致的作风、求真务实的作风、密切联系群众的作风和乐于清廉的作风，自觉抵制官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风。同时，改进和创新工作方式、方法，狠抓工作落实，提高落实效率，不断开创工作新局面。
（四）进一步加大宣传力度，积极扩大处（室）影响力。要充分利用好厅机关《工作简报》、《司法要情》以及网络信息等平台，加大宣传力度,不断扩大处（室）影响力。要建立起人人撰写调研文章的运行机制，形成人人积极参与的工作研究的新局面。同时，要加大处（室）的外宣工作力度，力争在国家和省市级报刊网站上有建树。
（五）进一步加强司法行政工作，充分发挥岗位职能作用。紧紧围绕“服务全省大局，建设法治陕西”六项行动，坚持“勇创新、敢担当、争一流”工作理念，落实追赶超越要求，履行职责使命，按照“提高工作效能”的原则，制定、完善和落实各项工作制度，不断加强工作的规范化建设，以领导放心、群众满意为标准，切实做好每一项工作。
（六）进一步优化班子建设，营造良好的工作氛围。抓好支部建设，提高班子团结协作、开拓进取、求真务实、廉洁高效和驾驭全面工作的能力，把支部建设成为富有创造力、凝聚力和战斗力的坚强战斗堡垒。按照“用事业留人、用感情留人、用责任留人”的要求，努力创造一个良好的工作和生活环境。加强对处（室）干部的培养、使用和交流，把那些素质高、能力强的优秀干部及时推荐到领导岗位上去，使处（室）干部进得来、留得住、走得出，始终保持蓬勃朝气与活力。
（七）进一步紧盯考核标准，全力争创和争做先进单位、先进个人。要抓好创建“文明处室”、“五好家庭”和争做“陕西好人”、“优秀党员”、“先进个人”等活动，达到创建和争做活动在认识上、标准上、质量上、效果上有新的提高。要牢固树立“在其位、谋其政，司其职、负其责”的意识，围绕考评标准，努力构建一种齐心协力的工作机制，形成一种争先创优的良好局面，努力争创一流的工作业绩。
（八）进一步强化制度建设，建立规范管理长效机制。坚持以严谨细致的制度规范各项工作，用强有力的制度重点管理好“不守作息时间、不守工作规则、不认真履职尽责、不讲工作效率、不用心工作”等五种不良行为，形成有制度可依，有制度必依，执行制度必严，违反制度必究的长效机制。
（九）进一步加强党风廉政建设，树立处（室）良好形象。全处党员干部要坚持群众路线，关心基层群众的安危冷暖，切实解决他们工作生活中的突出问题。要大力发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制贪图享乐、铺张浪费的不良思想和行为，切实做到“为民、务实、清廉”。不断培养全处人员无私奉献的品质、乐于吃苦的情怀和不怕吃亏的境界，正确对待名利，平衡心态，将工作视为一种责任，始终如一地爱岗敬业、顽强拼搏。
五、时间安排
（一）1—3月，制定学习计划、工作要点、争先创优工作方案，完善各项工作制度。
（二）4—6月，全面实施年度创建计划，围绕“创建”抓好软硬件建设。
（三）7月，学习培训、修订措施、拾遗补漏，对半年工作进行总结。
（四）8—10月，落实创建申报工作，自查各项工作落实情况，迎接检查验收。
（五）11—12月，搞好文明创建工作总结，完成党员年度民主评议、处（室）及公务员年度考核等工作。
