今年以来，陕西省宝鸡市司法局深入贯彻落实新时代党的组织路线，构建多元化干部培养机制，坚持选人用人正确导向，聚力锻造忠诚干净担当的新时代司法行政铁军。
提质拓源精心“选”。紧紧围绕《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、习近平总书记关于干部队伍建设的重要指示批示精神，局党组会研究队伍建设、人才选拔任用工作27次。综合分析专业要求、岗位需求，年内公开遴选公务员5人，公开选聘事业单位工作人员1人。落实干部协管工作职责，在县（区）司法局局长任用中反馈意见4次，把准把牢司法行政干部队伍入口关。
固本培元系统“育”。建立健全专题调训、政治轮训、业务集训、网络培训体系，党组理论中心组开展学习研讨10次，党组（扩大）会集中学习17次，局系统集体学习23次，涵盖800余人次。举办全市司法行政系统政治轮训暨业务培训班1期，聚力练就担当作为的“铁肩膀”，推动队伍政治意识和综合素能持续提升。
严管厚爱精细“管”。 坚持严的总基调不动摇，注重激励约束并重。定期开展日常监督考核，前三季度评选优秀等次3期48人次。深入开展党纪学习教育，落实“党组成员讲《条例》”6人7期，举办读书班、专题研讨6次，对下属单位和行业协会开展督导1次。扎实开展警示教育活动，组织局系统赴廉政基地2次，对新提拔干部进行纪律培训1次。
端正导向大胆“用”。牢固树立“人岗相适、以事择人”的鲜明导向，今年局党组推荐事业单位副县级领导干部2人，选拔科级领导干部4人，晋升职级2次4人。着眼干部队伍结构优化，着力破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，对德才表现和工作实绩突出、实践证明确实优秀的年轻干部成熟一个、使用一个，机关现有35岁以下干部13人，其中科级干部6人，司法行政干部队伍梯次配备和整体活力有效提升。
